２０２４年３月２３日に２０期ＧＥＷＥＬ年次総会が開催され、２０２３年度の活動報告及び収支報告並びに２０２４年度活動計画と予算について承認されました。
また、総会において新体制が承認されました。
２０２３年度
・年次活動報告（アニュアルレポート）
・決算報告
カテゴリー: Uncategorized
ダイバーシティ＆インクルージョン基礎 再開します！
2021年に開催して好評だった基礎を、ご要望にお応えして再開します！
以前ご参加いただいた方も、初めての方も、どなたでもご参加できます。
ダイバーシティ＆インクルージョン
聞いたことはあるけど、よくわからない…
どこから考えていけばいいんだろう？
別の視点で考え直したい
ダイバーシティ＆インクルージョンを知れば知るほど、様々な視点があるなと感じている人や、これから初めて考えてみたいなと思う人まで、色んな方々と意見交換してみませんか。
D&I基礎では、
・ダイバーシティ＆インクルージョンを知る
・ダイバーシティ＆インクルージョンのデータ
・私とダイバーシティ＆インクルージョン
という３部構成で、皆さまと一緒に考える場を提供します。
ぜひご参加下さい。 続きを読む
GEWEL 定例総会２０２３ 資料
資料ダウンロード
Ｄ＆Ｉ基礎・道場
４／７開催分：GEWEL_D&I基礎 V01000
４／１３開催分：DI道場_用語認知_220413
４／２３開催分：GEWEL_D&I基礎_V01000
４／２５開催分：D&I道場_LGBTQの認知_220425
５／１０開催分：GEWEL_D&I基礎_V01000
５／１８開催分：DI道場_ジェンダー_20220518
５／２８開催分：D&I基礎 Ver.01.001【20220528】
５／３１開催分：DI道場_SDGs_20220531
６／６開催分：DI道場_教育と経験
６／２３開催分：DI道場_年齢層_20220623
６／２９開催分：220629_DI基礎
７／７開催分：DI道場_用語認知20220707
保護中: 定例総会の資料
オープンフォーラム2019のセッション概要と参加者の声（1日目：12月2日）
C-1 オープニングセッション 【全国ダイバーシティ調査結果報告】
〔報告〕NPO法人GEWEL
2019年度の港区助成事業として実施した「全国ダイバーシティ調査」の報告会（速報）を行いました。セッション後半は、会場の方とのディスカッションも行われ、大学生や企業のD&I担当者など、さまざまな視点による考察を共有しました。新たな分析の切り口に関するアイディアも挙がり、今後さらに各方面で調査結果を発表・活用していくスタートを切りました。
報告書は以下からご覧ください。
調査レポート 「ダイバーシティ認知と理解に関する調査」概要報告
オープンフォーラム2019のセッション概要と参加者の声（2日目：12月3日）
GEWELミニセッション 【スポーツとジェンダー】
〔報告〕NPO法人GEWEL 野口亜弥
A-2 【ボディポジティブ】
人の身体はSMLではない。それぞれ多様な身体を肯定的に受け入れて、魅力に変えていくことの広まりについて話しあいました。
和田 真由子（（株）エスティーム代表取締役／overE代表）
高橋 美帆（元プロバレーボール選手／Miss Model of the World 2018日本代表）
鬼木 知歌（Miss United Continents 2019日本代表：モデレーター）
オープンフォーラム2019の参加者アンケート結果
GEWELオープンフォーラム2019にご参加いただいた方に、任意でアンケートにご協力いただきました。その集計結果やご意見・ご感想の抜粋をまとめました。
Q1. GEWELが主催するオープンフォーラムの参加は何回目でしたか。
ふたりゴト（October）
ふたりゴト（October）
 |
Miyoko Kojima |  |
Yuta Hasumi |
M「さぁ今日はイクボス企業同盟！」
Y「LGBTの理解と制度・取組みに関する分科会。ファシリテーターを頑張りましょう！」
M「家族のかたちのひとつとしてLGBTをイクボス企業同盟で取り上げられるのは嬉しいね」
Y「多くの企業でもLGBTの従業員やお客様への取り組みがはじまっていますよね！」
M「はすみんは企業のダイバーシティ推進者のとき、どうして積極的に取り組んだの？」
ふたりゴト（May）
ふたりごゴト（May）
|
Miyoko Kojima | |
Yuta Hasumi |
GEWELオンライン会議にて
Y「こんにちは～！」
M「・・・ロンドンはいま？何時？」
Y「朝の10時半です。」
M「そういえば時差があるときの会議はなんて挨拶するの？」