はじめの自己紹介では自分のアンコンシャス・バイアスの事例を話した方もいて、関心の高さが伝わってきます。
今回講師をお願いした平田しのぶさんは、筑波大学で行われたSusan Fiskeプリンストン大学教授の講演内容を崩さず、端的に要点を説明しました。
性差別には「敵対的差別」と「慈悲的差別」の両義性があることを研究結果を用いて紹介したり、アンコンシャス・バイアスは経験による価値観の累積で、メリットもデメリットもあり、どうかかわるかという視点が大切なことを話してくださいました。演習もあり、条件によって私たちの判断が揺らぐことを体感し、参加者がそれぞれに気づくことができました。
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GEWELでは、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I)の本質を理解するためには、ダイバーシティの中に身を置きコミュニケーションを重ねる体験が重要だと考えており、今後はその機会を積極的に創出していきたいと考えています。
このたび、その活動の一環として、特定非営利活動法人二枚目の名刺が主催されている「NPOサポートプロジェクト」にパートナー団体として参画することになりました。こちらのプロジェクトは、NPOとの協業を通じた社会の変化と、人（自分）の変化を同時に生み出す事を目的としており、異業種のビジネスパーソンがNPOとチームを組み、約3か月間、団体の事業推進を実践するものです。
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女性の健康を促進する「一般社団法人シンクパール5周年の活動報告会」に、代表理事の村松邦子が参加しました。
報告会には、国会議員、関連省庁の担当者、NPO関係者、医師や研究者、男女の大学生インターン、振袖姿のミス日本酒達等、年代・職業ともに幅広く多様性に富んだメンバーが参加されていました。
前半は、プロジェクトや各関係者のプレゼンテーション。顧問で、超党派乳がん子宮頸がん健診促進議員連盟会長の野田聖子議員からは「当事者だけによる取り組みには拡がりがない。無関心な人達が、身近な人のためにという想いを持って取り組むことが必要だ」との挨拶の通り、多様な背景の人たちが集まり、情報を共有しました。 続きを読む →

フューチャーセッションズさんと一緒に「女性発の新規事業・イノベーションを広げる：女性から始まる信頼のプラットフォーム」を開催し、理事の小嶋が登壇しました。
企業の新事業部門、起業家、地方在住者、男性、芸術家、社会活動家、ワーキングマザー、海外転勤者など多様なメンバーがディスカッションしてアイデアを出しました。ここで生まれたイノベーションの種をGEWELと一緒に育てていきましょう。

日時 ： 2017年7月6日（木）19時〜21時
場所 ： 渋谷if space（渋谷区渋谷3-10-5）

参加した会員がレポートを担当してまとめ上げました。
事前のGSWマラソンから振り返りワークショップまで、参加メンバーにとって大きな学びの場になったことは間違いありません。 なお、来年は4月にシドニーで開催されます。
開催の流れ、セッションの内容、世界中の女性リーダーが織り成す空気を感じていただき、 来年はぜひ、体験してみてください。
レポートはこちら

5月11日~13日にGlobal Summit of Women(GSW)が東京で開催されました。その 大会を振り返り、参加者同士で学んだことを共有し、どのように今後の成長に生かすかを話し合いました。

5月21日（日）港区リーブラで、SDGsport 第2回 「ゴール5：女性が輝く社会にスポーツは何ができるの？ みんなで３つのヒントを考えよう！」が開催され、GEWELと共催いたしました。

SDGsportは国連が定めた17個の持続可能な開発目標（SDGs）について毎回１つずつテーマを決めて、スポーツがその目標に対して何ができるのかをゲストスピーカーからの講演、参加者同士のグループワークを通じて考え、議論していくワークショップです。
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5月22日　SHIP第1会議室にて

5月22日18時～SHIにて、D&Iの未来を考える交流会　～GEWEL活動計画共有イベント～　を開催しました。地方からの参加者2割、LGBTや障がい者などダイバーシティ活動を行っている方、企業の方などが織りなす時間は過ぎるのが早く、例のごとくタイムマネジメントに追われたものの、来てよかった！という声がいっぱいでした。
皆さんには”D&Iヒストリー”をそれぞれお持ち帰り頂けたようです。

ダイバーシティ新任担当者の会を5月16日開催いたしました。
先進企業による取り組み事例の紹介や制度面や実績紹介は、昨今の女性活躍法により機会が増えてきました。そこで今回GEWELでは、担当になって１年以内の方だけを対象に、「新任担当者ならでは」の気持ちに焦点を当て、視野を広げる場をもちました。 続きを読む →