GEWEL オープンフォーラム2023　”D&Iのキャズムってどう越える？”

今年のオープンフォーラムは、理事5名が「D&Iのキャズムってどう越える？」というテーマで話を展開します。

GEWEL創立20周年にあたって、D&Iのこれまでとこれからについて、4月から理事でディスカッションを重ねました。
その中で、「D&Iにはキャズムってあるよね？」「このキャズムをどう超えるか、キャズムにぶち当たって、はたと困って悩んでいる担当者って多いよね？」という話が出てきました。

さて、D&Iのキャズムって何でしょう？
どう超えたらいいんでしょうか？

皆さん、ぜひ今回のオープンフォーラムで一緒に考えてください。
・まさに今キャズムにぶち当たってるよ
・のたうち回って、落ちたり這い上がったり、試行錯誤しているよ
・飛び越えたと思っていたけど、実は谷に落ちていた！
・飛び越えた企業の話を聞きたい！
・はて、キャズムって何ですか？
・キャズムが何か初めて聞いたんですが、そんな私は参加できないんでしょうか？

どんな方でも参加できます。
参加いただいたら、あーそれなら・・・と実体験がある方もいらっしゃると思います。
みなさまの体験談やアイデアはきっと参加した誰かの役に立ちます。

ぜひふるってご参加下さい。

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GEWELオープンフォーラム2023をふりかえる
「多様性の追体験」の追体験

GEWEL恒例オープンフォーラムは10月末に開催いたしました。
ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。

映画を鑑賞し、対談を聞く。
そこからまた新たな対話が始まったでしょうか。

お申し込みはこちら

2022年のオープンフォーラムのポイントは？

社会的養護をテーマに
映画を通じて追体験し
オンラインとリアルの２会場で
異なる登壇者による対話で
考えを深める

今回のフォーラムを企画した身として
この企画に込めた思いと終了後の報告を
みなさまと共有したいと考えました。

「多様性の追体験」がオープンフォーラムの主題でしたが
それをさらに追体験します。 続きを読む →

こんな機会はそうそうあることではないので、くれぐれもお見逃しなく！

そしてセクシュアル・マイノリティについてもっと知りたい人には朗報です。

「気ままにダイバーシティトーク」では、”誰かが決めた普通”に捕らわれることなく”新たな価値”を生み出しているゲストをお招きしています。

今回のゲストは、トランスジェンダーであることをオープンにして、働きながら講演や執筆を行っている “今 将人さん”です。

LGBTQ+のことだけでなく、今さんの掲げる「すべての人が、自分で選びたい人生を、自分で選択できる社会」を実現するためにはどんな取組が必要になるのかについてもガッツリと語って貰います。 続きを読む →

今回のセミナー交流会のコアになっているのは、日本の教育を変えることを人生のミッションとして活動する、とある学院長のイノベーション・タイムラインでもあり、日本の未来の若者に繋がるタイムラインでもあります。

今日も「大雪山」で一人歩きながらひらめきや考えの出る馬上の人となっている「インフィニティ国際学院※1」の学院長　大谷 真樹さん。

大谷さんが、2018年3月に6年間勤めた大学の学長を退官する時に感じた「焦燥感」が「インフィティ国際学院」の起源。

これは私個人の感想ですが、「インフィ二ティ国際学院」は恐らく現時点で日本で最も進んだ「新しい中等教育」を行う学校のひとつだと思います。

今回のGEWEL 気ままにダイバーシティ・トーク※2 では、ゲストに「インフィニティ国際学院 」の創設者 兼 学院長である 大谷 真樹 さんをお招きして、みなさまのハートと脳をシェイクします。 続きを読む →

ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）を理解し、実践する人を増やすための理解促進活動として、これまで講演活動や研修を実施してまいりました。

そこで今般、知識習得から思考を深める一歩として
「Ｄ＆Ｉ道場」を開始いたします。

全国ダイバーシティ認知度調査や過去の調査研究でえられた様々なデータを題材として活用した意見交換の場です。
データから読み取れることや何故そのような数値が得られたのか、D&I推進の課題や解決法は何かなどの答えのない問いについて仮説を出し合い、発散型のディスカッションを行います。正解のない問いとの対峙、多様な視点の解釈、問いを立てる分析力など、いずれもVUCA時代に仮説を立てる力である、その鍛錬の場としても機能します。

詳しくはこちらからご覧ください。
http://www.gewel.org/business/enlight-and-educate/didoujou/

ダイバーシティに関心のあるかた、
Ｄ＆Ｉを深めたいかた、
どうぞお越しください。

NPO法人GEWELでは、日本全国にお住いの方々を対象として「第2回　多様性のある社会づくりのための基礎調査」を実施しました。

2019年に続いて2回目となった本調査は、「多様性に関する理解・考え・経験などについて伺い、より良い社会づくりのための基礎資料を作成する」ことを目的に、全国でおよそ10,000人近い皆様にご回答をいただきました。

調査へ回答をお寄せいただいた皆様に感謝申し上げます。

この調査結果を踏まえ、GEWELでは【ダイバーシティ調査報告会】を開催いたします。

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「第2回　ダイバーシティ調査報告会〜多様性のある社会づくりのために〜」

日時　　　：2022年1月26日（水）17:00-18:00
開催方法　：オンライン（zoom）
参加費　　：無料
内容　　　：調査報告および質疑応答、GEWELの活動紹介
スピーカー：川﨑昌（GEWEL理事・桜美林大学特任講師）

参加申込はこちらから
お問合せは、contact@gewel.org（NPO法人GEWEL事務局）までご連絡ください。
——————- 続きを読む →

GEWELオープンフォーラム2021 からのスピンオフとして、2回シリーズで開催するGEWEL交流会。

二回目のテーマは「発達障害」です。

＜開催概要＞
日　時：2021年12月18日（土）19:30〜21:30
方　法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対　象：一般、GEWEL会員（個人会員・法人会員）
主　催：NPO法人 GEWEL
申　込：こちら
お問合せは、contact@gewel.org（NPO法人GEWEL事務局）までご連絡ください。

1300人のアンケート結果から見えてきた『発達障害の生きにくさや、育てにくさの理由はこれだった！』

今回のゲストは発達障害の子を持ち「子育て３人真っ只中」の一般社団法人チャレンジドLIFE　代表　畠中 直美さんです。

望んでないのに障害を持つことになってしまった人にとって何が一番幸せなのかを、ちょっと考えてみませんか？ 続きを読む →

GEWELオープンフォーラム2021 からのスピンオフとして、2回シリーズで開催するGEWEL交流会。

一回目のテーマは「制服（学生服）」です。

＜開催概要＞
日　時：2021年12月4日（土）19:30〜21:30
方　法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対　象：一般、GEWEL会員（個人会員・法人会員）
主　催：NPO法人 GEWEL
申　込：こちら
お問合せは、contact@gewel.org（NPO法人GEWEL事務局）までご連絡ください。

ゲストには、制服のプロフェッショナルである　菅公学生服株式会社　松田 紗季さま　を再びお招きします。
オープンフォーラムを見逃してしまった方も是非！

「学校制服の必要性」アンケート（菅公学生服株式会社、2019年）によると、学校制服が必要だと回答した人は、「あったほうがいい」「どちらかと言えば、あったほうがいい」も合わせると約9割となっています。

この結果は、個人としては驚くべきものでした。

これだけ支持されている制服ですが、社会は刻々と変化しています。
制服も含めて好きなものを自由に選んで着られる社会について考えてみませんか？ 続きを読む →

そろそろちょっと考えてみたいこと「教育方法選択の多様性」
教育方法を選択する機会も無いまま、個性も特性も犠牲にして幻想（過去の正解モデル）に向けてただ競わされる子供たち
多くの子供たちには、そこに目的や充実は感じられないのではないでしょうか？
子供たちが得たいモノを見つけるために、
自分の受ける教育方法を自らの意志で選んで決められる
それを当たり前にするには何をしていけばいいのでしょう？

今回の「GEWEL 気ままにダイバーシティ・トーク」では、
オランダへの教育移住を実践中の母親であり、
北九州のバイリンガル・モンテッソーリ園「カーサ・デ・バンビーニ」代表で
教育起業家の大谷育美さんをお迎えして、
なぜオランダへの教育移住という選択になったのか？　日本で選択肢はなかったのか？
「子供たちが自らの意志で選んで決められる」ようになるには、何をしていけばいいのか？
オランダと日本の教育環境の違いなどもお聞きしながら、
参加者のみなさまと一緒に考えてみたいと思います。 続きを読む →