理事紹介 - NPO法人 GEWEL

代表理事：小嶋美代子　Miyoko Kojima

株式会社アワシャーレ代表取締役
一般社団法人経営倫理実践研究センターフェロー
芝浦工業大学講師
東京都台東区男女共同参画推進会議委員

１９８９年大手ＩＴ企業にコンピュータエンジニアとして入社、金融機関向けシステム開発に従事。先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーおよび管理職を経験。ブランディングおよびダイバーシティ推進を牽引。
２０１７年独立。企業、大学、地方自治体、社会活動など多角的にダイバーシティ＆インクルージョンに関わっている。

ご挨拶はこちらのページをご覧ください。

副代表理事：山田弘　Hiromu Yamada

ライフキャリアコンサルタント／ストレングスコーチ
防災士

印刷、家電メーカー、外資系IT企業、移動体通信事業者の4つの会社で制作、生産管理、マーケティングに従事。
2010年に会社が会社更生法適用を受けたのを機に、仕事と平行してキャリアチェンジに向けた学びをスタート。
2015年からダイバーシティ＆インクルージョンに関わるようになり、2019年に独立。
「ストレングス×ライフキャリア」をテーマに、自分の働き方や日々の過ごし方などに「このままでいいのか？」という疑問を持つ人達の支援者として活動中。
国家資格キャリアコンサルタント（キャリアコンサルティング技能士（2級））、Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプロフェッショナルコーチ、EAPメンタルヘルスカウンセラー、学習スタイル認定コーチ、コミュニケーション・トレーナー、ワーク・ライフバランスコンサルタント、アンガーマネジメントファシリテーター

理事：稲葉哲治　Tetsuji Inaba

エシカルペイフォワードプロデューサー/SOIF共同代表

開成、東京大学から一転、中退して社会的ひきこもりを経験。当事者性を活かしてセゾングループ人材会社にてNPO協働事業等を担当後、日立グループにて新規事業、若者キャリア支援会社起業、人事、人事コミュニティ運営等に従事。現在は㈱Warisコンサルタント、ワールドカフェ・OSTファシリテーターとして活動中。
エシカルを軸にソーシャルセクターでも活動し、フィリピン少数民族と作るブランド「EDAYA」やセレクトショップ「エシカルペイフォワード」、「エシカル男子の会」、参加型社会投資イベント「SOIF」などで人と社会の関わり方の変革を行う他、ソーシャルビジネスのハンズオンインキュベーションも実施。
TEDxSaku登壇「ハイブリッドキャリアのすすめ」。https://youtu.be/CKKmk6938NQ

理事：五十嵐ゆり　Yuri Igarashi

1973年東京都生まれ。2012年、LGBTQ支援団体Rainbow Soupを発足。2015年3月にNPO法人化し、レズビアンであることをオープンにする。2015年7月、アメリカ国務省主催のLGBTプログラム研修生に選抜され、全米各地を訪問。2017年8月、オランダ・アムステルダム市より招聘を受け「international guests Amsterdam Pride 2017」プログラムに参加。2018年、レインボーノッツ合同会社を設立。当事者としての経験や最新情報などをベースに、企業・自治体のSOGI・LGBTQ施策支援・社外相談窓口対応を展開。プライドハウス東京理事。筑紫女学園大学非常勤講師。一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー。

理事：篠田寛子　Hiroko Shinoda

有限会社クレオ（https://www.creo-coach.com/）　代表取締役

岐阜県在住。経営コンサルティング会社にて人事・採用支援に従事した後独立し、1997年有限会社クレオ設立。経営塾、企業研修企画を行う。家族の介護をきっかけに女性が働き続ける難しさを実感。厚労省の中小企業のための女性活躍推進アドバイザーに3年関従事し、女性活躍推進やダイバーシティ戦略に携わるようになる。現在は特に地方の女性達、中小企業のエンパワーメントを軸に“誰もがその可能性を発揮できる社会を創る”をビジョンに活動中。
国際コーチング連盟認定　アソシエイト・サーティファイド・コーチ