ダイバーシティ推進担当者の皆様へ

社内のダイバーシティ推進を任されたものの、

「ダイバーシティの本質がよく分からず、推進の方向性を見失っている」
「どこから手をつければいいのか分からない」
「一生懸命やっているのに、なかなか社内の理解が進まない」
「数値目標ばかりが先行し、本来の意義が見えにくくなっている」
「上層部の納得を得るために、効果的な説明ができない」

そんな悩みを抱えていませんか？

本研修では、ダイバーシティ推進担当者が押さえるべき「基礎知識」から「進め方」までを、体系的に学ぶことができ、 推進担当者としてのスキルを向上させるプログラムです。

ダイバーシティに関して様々な視点から一気通貫で学べるように構成されているのが特徴です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこの研修で得られるメリット

✅ ダイバーシティ推進の本質を理解し、説得力のある説明ができるようになる
✅ 6回にわたる研修：ダイバーシティの基礎から経営戦略までを包括的にカバー
✅ トップの視点と現場の実践を融合：経営戦略と現場での推進のバランスを学ぶ
✅ ディスカッションを通じた学習：一緒に学ぶ他社の担当者と意見を交わし学びを深める
✅ 録画視聴可：急用で当日参加できなくても、録画視聴で学びをキャッチアップ可能
✅ 修了証の授与：研修を修了したことを証明する修了証を発行
✅ 希望者には個別面談も実施：研修修了後に30分の個別相談でアドバイスを受けられます

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーープログラム詳細

📅 開催日程
2025年 4/23（水）、5/14（水）、5/23（金）、5/28（水）、6/4（水）、6/11（水）

⏰ 時間 13:00 – 15:00（各回2時間）

📍 開催方法 オンライン（Zoom）

💰 費用：100,000円（税込）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー研修スケジュール　

第1回：ダイバーシティ概論（4/23）　講師：小嶋
ダイバーシティの基本的な考え方と、経営戦略としての重要性を理解。

第2回：ビジネスと人権・異文化理解（5/14）　講師：稲葉
ビジネスの持続可能性と人権尊重の重要性、無意識のバイアスの影響を理解します。

第3回：女性活躍推進（5/23）　講師：篠田
女性のキャリア支援の取り組み方や管理職の意識改革について学びます。

第4回：LGBTQの理解と企業の取り組み（5/28）　講師：五十嵐
LGBTQに関する基本知識と、企業の対応策を具体的に解説。

第5回：障害者雇用と働き方の多様性（6/4）　講師：小嶋／山田
障害者雇用や多様な働き方について、企業の取り組み方を考える。

第6回：推進の仕方・組織体制（6/11）　講師：小嶋
組織文化の変革や、効果的な推進方法について実践的に学ぶ。

🎥 録画視聴可能！
全6回の研修終了後、2025年9月末まで録画視聴が可能です。
復習にもご利用ください。

📢 希望者には研修後に個別面談（30分）も実施！

☆ こんな方におすすめ
・ダイバーシティ推進の部署に所属する担当者
・上記以外でダイバーシティ推進を任されている担当者
・組織内でのダイバーシティ推進を目論んでいる人

※講師は全てGEWELの理事が担当します
※研修に4回以上ライブで参加し、全回の感想を提出された方には修了証を授与します
※主催者および参加者の事情により、内容および日程が変更となる場合がございます

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー過去受講者の声

📌 「ダイバーシティがなぜ経営にとって重要なのかが理解でき、ダイバーシティの本質が分かったので、社内説明がしやすくなった！」
📌 「他社の実践事例を知ることで、自社で何をすべきかが明確になった。」
📌 「トップダウンだけでなく、ボトムアップの重要性も理解できた！」
📌 「社内で推進する上での課題解決のヒントが多く得られた！」
📌 「録画視聴ができるので、復習しながら理解を深められた！」

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー講師紹介

篠田 寛子（代表理事）

有限会社クレオ 代表取締役
女性のキャリア継続の難しさを実感し、厚労省アドバイザーとして中小企業の女性活躍推進を支援。

担当テーマ：女性活躍推進

山田 弘（副代表理事）

ライフコーチ
組織依存のリスクを経験し、多様な働き方を支援。ライフコーチとして個々に最適なキャリア形成をサポート。

担当テーマ：働き方の多様性

小嶋 美代子（理事）

株式会社アワシャーレ 代表取締役
IT業界での経験を活かし、企業・大学・自治体でダイバーシティ＆インクルージョン推進を支援。

担当テーマ：ダイバーシティ概論、障害者雇用、推進の仕方・体制

稲葉 哲治（理事）

エシカルフォワードプロデューサー
対話の場を創出し、エシカルを軸に多様な社会活動を展開。人と社会の新たな関わり方を提案。

担当テーマ：ビジネスと人権、異文化理解、アンコンシャス・バイアス

五十嵐 ゆり（理事）

レインボーノッツ合同会社 代表
LGBTQ当事者として企業・自治体の施策支援や相談対応を行い、多様性を尊重する社会づくりに尽力。

担当テーマ：LGBTQと人権

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーお申し込み方法

📌 定員に限りがありますので、お早めにお申し込みください！

※同業他社さまには参加をご遠慮頂いております。
申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。

📧 お申し込み
https://forms.gle/kVq9pyTEQGavaihq8

✍ 申込締切：2025年4月18日

📧 お問い合わせ
ご不明な点は以下の両方のメールアドレスを宛先にしてご連絡ください。
✉️ gewel.academy＠gmail.com
✉️ info＠gewel.org
※ ＠は半角に置き換えて下さい．

企業の未来を支えるダイバーシティ推進のスキルを、この研修で磨きましょう！

🌈 あなたの活躍が、企業の未来を変えます。