ダイバーシティ推進者研修（全10回）
ダイバーシティ部門の担当者の方々へ
GEWEL 20周年記念の第一弾として、４月から７月にかけてダイバーシティ担当者の方々向けに、様々な切り口でダイバーシティ推進を考える講座を開催します。
現在は様々なところでダイバーシティ講座が行われていますが、多くは女性活躍、障害者雇用、LGBTQについて考える、など、それぞれ個別の案件ごとに学ぶ内容となっています。
それぞれを深く学ぶことも必要ですが、ダイバーシティ戦略にはたくさんの視点があるため、選択した以外の視点が抜け落ちてしまう可能性があります。
そこで、今回ご提供する研修では、多様なバックボーンを持つGEWEL理事5名のそれぞれの専門を活かし、ダイバーシティに関して様々な視点で一気通貫で学べるように構成しました。
担当になって日が浅く、これから何をしていこうか？とお考えの方には、基本的なことから考える絶好の機会となります。
これまで担当者として活動してこられた方には、振り返りも兼ねながら別の新たな視点を発見する機会にもなります。
たくさんの方々のご参加をお待ちしております。
☆こんな方におすすめ
・ダイバーシティ推進の部署に所属する担当者
・上記以外でダイバーシティ推進を任されている担当者
・組織内でダイバーシティ推進を進めたいと目論んでいる人
☆受講のメリット
・基本的な概論を学ぶことで、今後組織での推進時のヒントになります。
・様々な視点で考えることができます。
・ダイバーシティ推進に携わる人との人脈が広がります。
※7/3のみ 3時間（13:00-16:00）
| 日 | 内容 | 担当 | |
| (1) | 4/24（水） | ダイバーシティ概論：基本的な考え方・経営戦略 | 小嶋 |
| (2) | 5/8（水） | 女性活躍推進Ⅰ：女性活躍推進とは？ | 篠田 |
| (3) | 5/15（水） | 障害者：障害者雇用を進めるために | 小嶋 |
| (4) | 5/22（水） | グローバル：異文化理論 | 稲葉 |
| (5) | 5/29（水） | ビジネスと人権：人種差別 | 稲葉 |
| (6) | 6/5（水） | 働き方とキャリア：キャリア論 | 山田 |
| (7) | 6/12（水） | 女性活躍推進Ⅱ：アンコンシャス・バイアス | 稲葉 |
| (8) | 6/19（水） | LGBTQ：人権問題 | 五十嵐 |
| (9) | 6/26（水） | ダイバーシティ推進：体制、巻き込み | 小嶋 |
| (10) | 7/3（水） | 違いを活かし合うために：自己理解 | 山田 |
※都合により内容が変更となる場合がございます。
【費用】 20周年記念価格 121,000円（税込）
【お申込みはこちらから】
https://gewel-training2024.peatix.com
【お申込み締め切り】2024年４月２３日
【担当講師】
株式会社アワシャーレ 代表取締役
大手IT企業にコンピュータエンジニアとして金融機関向けシステム開発に従事。先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーおよび管理職を経験。ブランディングおよびダイバーシティ推進を牽引。
その後独立し、㈱アワシャーレ設立。企業、大学、地方自治体、社会活動など多角的にダイバーシティ＆インクルージョンに関わっている。
ライフコーチ
大学卒業後に組織に所属し、キャリアブレイクをはさんで4つの企業を経験。
モノづくりとマーケティングに従事し、モノやサービスの価値をマーケットへ届けることを担当。4社目の経営破綻を切っ掛けに、個人のライフキャリアカウンセリングに関わるようになる。その後独立し、アセスメントを使用した自己理解の支援やキャリア教育にも関わる。国家資格キャリアコンサルタント（キャリアコンサルティング技能士（2級））、Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプロフェッショナルコーチ、JCAA認定コミュニケーション・トレーナー
エシカルフォワードプロデューサー
開成、東京大学から一転、中退して社会的ひきこもりを経験。当事者性を活かして大手企業にて、新規事業、若者キャリア支援会社起業、人事、人事コミュニティ運営等に従事。
ワールドカフェ・OSTファシリテーターとして活動しながら、エシカルを軸にソーシャルセクターでも活動。フィリピン少数民族と作るブランド「EDAYA」やセレクトショップ「エシカルペイフォワード」、などで人と社会の関わり方の変革を行う他、ソーシャルビジネスのハンズオンインキュベーションも実施。
レインボーノッツ合同会社 代表
2012年LGBTQ支援団体Rainbow Soupを発足。2015年3月にNPO法人化し、レズビアンであることをオープンにする。2018年、レインボーノッツ合同会社を設立。当事者としての経験や最新情報などをベースに、企業・自治体のSOGI・LGBTQ施策支援・社外相談窓口対応を展開。
有限会社クレオ 代表取締役
経営コンサルティング会社にて人事・採用支援に従事した後独立し、1997年有限会社クレオ設立。家族の介護をきっかけに女性が働き続ける難しさを実感。厚労省の中小企業のための女性活躍推進アドバイザーに従事したことをきっかけに、女性活躍推進やダイバーシティ戦略に携わるようになる。女性のキャリアコーチングにも力を入れている。
【お申込みはこちらから】
https://gewel-training2024.peatix.com
【お申込み締め切り】2024年４月２３日
お待ちしています！
※同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。