8月30日（金）にNWECの「男女共同参画推進フォーラム」で「誰もとりのこさないインクルーシブ教育について考えよう」というテーマでワークショップをいたしました（フォーラムは29～31日に開催）。
当日は、全国各地から17名の方がお越しくださいました。
月別: 2019年10月
プロボノ活動による事業評価 レポート
事業評価 調査報告書
プロボノワーカーとNPOをつなぐNPOサービスグラント様の主催で5月に開始されたSMFG(三井住友ファイナンシャルグループ)プロボノプロジェクトの最終報告が9月11日、港区立男女平等参画センターリーブラにて行われました。
小１の壁 多様性に満ちた公立小学校と発達障害のリアル
小１ママのお勉強会（１）
はじめに
ワーママは立場もさまざま、人間関係も教育的なバックグラウンドも異なっています。最近は外国人の働くママが公立小学校でも一緒にPTAに参加していることが普通になってきています。学校に行くと、非常に親子双方カラフル、といえる状況です。
オープンフォーラム２０１９（12/2・12/3）
Exploring Diversity and Inclusion
－ D&I 未来体験・新たなフロンティアの提示 －
GEWELオープンフォーラムは、個人や組織の枠組みを超えて、登壇者や参加者との交流から、さまざまな多様性に触れることができる場です。自分の世界を広げ、互いを活かしあう社会の実現を共に考える2日間、今年のオープンフォーラム2019のご案内です。 続きを読む
「小１の壁」をみんなでらくらく超えるワークショップ レポート
世界のD&I ～オランダ、デンマーク、フィンランドの事例から学び日本へ活かす～
女性活躍、障がい、LGBT、ウェルビーイング、教育、公共…社会や組織のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は日本の外ではどうなっているのでしょうか？ 進み続けているのでしょうか、日本と共通の課題はあるのでしょうか。
オランダやフィンランド、イギリスなど欧州各国に滞在した経験のある登壇者と共に、現地で感じたことや経験したことを共有いただき、日本で生かせる、自身で実践できる海外の興味深いD&Iをディスカッションしていきます。
GEWELとわたし（蓮見勇太）
ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬは２００３年の設立以降、ダイバーシティ＆インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。ＧＥＷＥＬと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。
File21：蓮見 勇太（ハスミユウタ）
Ikigai Authentic Limited 代表取締役CEO
NPO法人 GEWEL 理事
Q: あなたを掛け算で表現すると？
「日本人男性」 x 「グローバル」 x 「生きがい」x 「オーセンティック（自分らしさ）」
写真＝松井みさきさん
石川県生まれ、ロンドン在住。「ダイバーシティ＆インクルージョン＝自分らしくあること（Authentic）」をモットーに、D&I活かしたビジネス、ブランディング、女性活躍推進、多様性を尊重する組織文化変革を他企業・団体と一緒に企画･実行しています。ほかにも多様性にとどまらず多才性に富む組織や社会や生き方のヒントをForbes連載やその他講演など、各所で発信しています。その前は外資系企業でこれまでグローバル人事、女性活躍、ダイバーシティ＆インクルージョン推進を担当し、2017年よりロンドンへ移住、日本とイギリスの２拠点の架け橋となりながら現在の仕事をしています。 続きを読む
第4回 インクルージョン研究会 『競争と共創 ダイバーシティとの相性は』
第4回 インクルージョン研究会は、 『競争と共創 ダイバーシティとの相性は』 をテーマに11月21日（木）に開催します。
当日は、企業でD&Iの推進に取り組む担当者2名をお招きして、事例をお聞きしながら参加者との議論を深めていきます。
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