2019年3月28日（木）共同通信の記事「なぜ増えない女性管理職 リーダーも多様であっていい」に、リーダーシップとジェンダーバイアスに関する調査研究が掲載されました。この研究は淑徳大学の野村浩子教授とともに、理事の川﨑昌さんが取り組んだ調査で、ＧＥＷＥＬもご協力いたしました。
https://this.kiji.is/483838487849960545?c=39546741839462401
月別: 2019年3月
GEWELとわたし（小崎なるみ）
ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬは２００３年の設立以降、ダイバーシティ＆インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。ＧＥＷＥＬと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。
File10：小崎なるみ（オザキナルミ）
外資系流通業
マネージメント本部マーケティング&コミュニケーション部 部長
Q: あなたを掛け算で表現すると？
チャレンジ x グローバル x リーダーシップ
化学分野を専門とした大学での学びを終え、
バブル崩壊直後の就職氷河期に企業での研究員としてのキャリアがスタートしました。毎日、コツコツと１人研究に没頭していたのが思い出されます。 続きを読む
ふたりゴト（March）
ふたりゴト（March）
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Miyoko Kojima |  |
Yuta Hasumi |
M「おひさしぶりのふたりゴト！お元気ですか？」
Y「元気ですけど、ロンドンはいまEU離脱協議で混沌としています」 続きを読む
ＧＥＷＥＬサミット２０１９～ダイバーシティ＆インクルージョンの半歩先へ～
スポーツ団体女性役員カンファレンス
日本オリンピック委員会（JOC）が2月26日、味の素ナショナルトレーニングセンターで開催された「スポーツ団体女性役員カンファレンス」にＧＥＷＥＬも企画からご協力いたしました。 続きを読む
「LGBTとスポーツ」をテーマにした応援メッセージ・ムービー公開
ＧＥＷＥＬも参画している「プライドハウス東京」コンソーシアムから、LGBT・アライアスリートのメッセージ動画が発表されました。GEWELはこの動画を作成したアスリートチームで主な活動をしています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000019571.html
年次総会のご報告と役員変更について
２０１９年２月２５日にGEWEL年次総会が開催され、２０１８年度の活動報告及び収支報告並びに２０１９年度活動計画、予算について承認されました。また、総会において新体制が承認されました。 続きを読む
GEWEL Open forum 2018 開催報告レポート
12月2日（日）GEWEL Open forum 2018「Inclusion～自分らしくあるために～」が開催されました。
今年は「ファミリーフレンドリー」を目指し初めて日曜日に実施し、お子様連れの方含め100名を超える人が来場し、多様な登壇者と共に「自分らしくある」について考える１日となりました。
理事、一緒に運営した学生団体、運営ボランティアスタッフなどの声をレポートにしましたので、ぜひご覧ください。
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GEWELオープンフォーラム2018開催レポート
