ふたりごゴト（April）
 |
Miyoko Kojima |  |
Yuta Hasumi |
Y「はーい！みよこさん、元気ですか？」
M「わたしは今日も元気ですよー！」
Y「始まりましたね、わたしたちのトークコーナー」
M「そうですな、軽いノリで引き受けちゃいましたから」
Y「わたしたちふたりが日常生活からＤ＆Ｉを考えるんですよね」
M「いつもの雑談になりそうで怖い・・・」 続きを読む
月別: 2018年4月
D&I交流会 多様な働き方編
GEWELでは、ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）を理解するためのきっかけとして、交流会やセミナーを開催しています。
5月の交流会のテーマは「多様な働き方」。
人生100年時代に入り、常識にとらわれない生き方や働き方が注目を浴びています。
そこで、未来の自分の働き方を創るため、「多様な働き方」をテーマにした交流会を開催します。働く時間や場所の制約や、ブランク期間などにとらわれず自分らしく働き続ける方々の事例を共有しながら、「働き方を創る」ためのヒントを探していきませんか？
お気軽にご参加ください。
こんな方にオススメ：
・今の働き方を見直して未来につながる働き方を探したい方
・地方と行き来しながら実現できる働き方を見つけたい方
・育児や介護、学び直しなどと両立しながらキャリアを活かして働きたい方
・ブランク期間からの働き方について一歩を踏み出したいと考えている方
○日 程：5月22日（火）18:30～20:30
○内 容：事例紹介：多様な働き方を実現する人たちの事例紹介
ワークショップ：未来のわたしの働き方を考えよう
○場 所：品川SHIP4階 第1会議室
JR大崎駅から徒歩5分 （http://www.ship-osaki.jp/access/）
○対象者：テーマにご興味がある方
○定 員：24名
○参加費：賛助会員無料、一般1,500円（税別）※ドリンク付き
○申 込：https://2018kouryu05.peatix.com/
○お問い合わせ ：office@gewel.org（NPO法人GEWEL事務局）までご連絡ください。
アドバイザー・ミーティングの開催報告
アドバイザーのみなさまにお集りいただき、年次ミーティングを開催いたしました。
アキレス美知子さん、安藤哲也さん、小安美和さん、野村恭彦さんの４名でした。
昨年度活動と今年度計画を報告し、多様なアドバイザーの視点からご質問やご助言を
いただくことができました。
幅広くダイバーシティを推進するNPO法人として政策提言のための活動が必要であること、地方のジェンダー課題解決に、研修や調査報告などの実績が生かせること、などが明確になりました。
（調査報告はこちら）
二枚目の名刺プロジェクトから生まれた啓発動画は全員で視聴し、使い方のアイデアも沸き上がり、異なる立場や目的で利用が広がる可能性が感じられました。
（啓発動画の詳細はこちら）
組織に多様性を取り入れることは、ジェンダーだけではありません。多様な視点を組織に取り入れるため、昨年度からアドバイザーの皆様からご意見をいただくことを始めました。
今年度は理事も増え、活動範囲を広げていきます。みなさまと一緒に、居心地のよい領域から一歩踏み出したいと強く願っております。今年度もよろしくお願いいたします。
開催レポート_2018年交流会イベント
GEWEL正会員 舘野 聡子
年度末３月３０日、大崎SHIPで交流会イベントが開催されました！
参加した感想を一言で言うと・・・「楽しかった！」
今後のGEWELの方向性「D&Iの視点で個人が考えてみる、日々の生活で実践する」が、後半のワークショップで体現されており、来年度に向けて希望にあふれた時間となりました。 続きを読む