年: 2017年

研修開催レポート　ELP（女性向けエグゼクティブリーダーシッププログラム）

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GEWEL正会員　坂本由希
2017年10月28日、11月18日、12月9日の各日終日、全三回にて研修を行いました。
今回の大テーマは、女性エグゼクティブの早期育成、異なるロールモデルからのナレッジ修得と経営視点や考え方を学ぶ、でした。
参加対象は、エグゼクティブを目指す女性リーダー、期待される女性管理職に絞って募集し、開催しました。
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寄付月間×GEWEL　ご支援頂いています！

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12月の「Giving December　寄付月間」に合わせて、この度デロイトトーマツ様よりCSR活動としてファンドレイジングサイト・JAPANGIVINGで展開中の「Give Together キャンペーン」で集まる寄付金にてご支援いただくことになりました。
プロジェクトサイトはこちら

ここで募ったご寄付は次年度のオープンフォーラムに充当させていただきます。
一般の方々もご寄付頂けます。

ぜひ皆様からもご支援のほどお願いいたします！
写真：デロイトトーマツ様にて

 

GEWELオープンフォーラム2017開催レポート　no.2

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正会員　島谷 美奈子

11月19日GEWELオープンフォーラムが開催されました。
あなたは自分の価値を“ここまで”と制限していませんか？

GEWELオープンフォーラムでは、登壇者や参加者との交流から、キャリア観、価値観、人生観の多様性に触れることで自分の世界を広げ、互いを生かす社会の実現を共に考える場です。今回は、人生やキャリアの転機に、自分の価値と可能性を信じ、自分らしく未来を拓いた4名のゲストをお迎えしました。
パネルディスカッションの様子から、トピックをお届けします。

（パネリスト）
初瀬 勇輔氏　㈱ユニバーサル スタイル代表取締役（ 視覚障害者柔道現役選手）
松井 みさき氏　写真家・映像作家
小野寺志保氏　元女子サッカー日本代表GK
蓮見勇太氏　Diversity & Inclusion Evangelist
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登壇レポート：筑波大学ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンターFD研究会

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GEWEL正会員　宮本園え

2017年11月１日＠筑波大学　   15:00〜17:00
「自分ごとで考える　ダイバシティ　＆　インクルージョン」
〜しなやかに、一歩前に〜

今年は少し紅葉が早いかしら？と、すっかり秋らしい色に囲まれた筑波大学のキャンパスの一室で、代表の村松の講演会がありました。
参加されたのは、主に筑波大学の先生方や職員の皆様。思った以上に男性の参加者も多く、とても熱心に参加されていました。

このテーマに沿って、
●　そもそも、多様性について知ることの必要性
●　外国とは感度が違う日本社会、もともと阿吽の呼吸とか、空気を読むという風土があるため、違いを認識する・・という訓練を受ける機会がない。
●　『自分と違う人』についての理解。「違い」を排除せず、尊重する、活かしあうためにできることは。
●　日本でのダイバーシティ推進は、女性活躍という視点からスタートしているため、そこにフォーカスされがちだが、むしろ、異文化（外国人とのコミュニケーション）や、年代ギャップ、M&Aによる企業カルチャーの違いなどにも、取り組むべき課題が多い。
●　大切なのは、自立とチームワーク、多様性適応力の向上。
●　人生100年時代を、どう生きるか？自分の中の多様性を広げる時代
などの話がありました。 続きを読む →