インクルージョン研究会2020(1)

GEWELでは、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を普及啓発するため、研究会、交流会など開催しております。
今年度のテーマを「あらためてダイバーシティ」として活動を始めた矢先、世界的にコロナ禍による変化が起きています。
企業において、長期的なダイバーシティ経営のみならず、この予測不可能な環境変化を個人と組織がどのようにして持続可能な経営をしていくのか、あらためて考えておられるところかと思います。

インクルージョン研究会(通称:インクル研究会)は2016年から毎年継続してきた活動です。
組織にダイバーシティを取り入れるだけでなく、インクルージョンの視点をもって、企業の皆様とともに追究してきました。
7月から始まる今年度の研究会は、オンライン形式として、多様なゲストのお話をもとに考えます。
初回は、ダイバーシティを推進する担当者のお悩みを解決すべく、初めて担当するかたも、長く担当しているかたも、あらためて担当者の役割を確認し、遂行に伴うお悩みを解決する場をつくります。
お気軽にご参加ください。

こんな方にオススメ:
・担当になったばかりで、何からすればよいかわからない
・いつも同じメンバーで議論していて発想が固定化している
・ダイバーシティ経営が競争力を持っているように感じない 続きを読む

名古屋でダイバーシティを語ろう会

名古屋でダイバーシティを語りませんか?

昨年夏に開催した第2回目を開催します。
ダイバーシティに関心あるかた、
ダイバーシティに関する何かをされているかた、
これを機に考えてみようかなというかた、
名古屋でカフェトーク気分でご参加ください。
気軽にお話しましょう。

今回のテーマは
「あなたにとってのダイバーシティ(多様性)とは?それを実現するための小さな一歩を考えよう」

日時:1月25日(土)15時~17時
場所:名駅アクションラボ会議室

※子連れ歓迎
※希望者のみ17時以降別場所にての懇親会あり

参加費(お茶&お菓子&会場代込み)
一般:1000円
大学生以下:500円
小学生以下:無料
※お菓子のお土産持ち込みも大歓迎です

タイムスケジュール
1.GEWELのダイバーシティデータ紹介と意見交換
2.参加者からの提言
3.ディスカッション
4.まとめ

終了後は、近くのお店で懇親会も予定しています(希望者のみ)

お申込みはこちらです。

facebookイベント
Peatixイベント

 

オープンフォーラム2019(12/2・12/3)

Exploring Diversity and Inclusion
- D&I 未来体験・新たなフロンティアの提示 -

GEWELオープンフォーラムは、個人や組織の枠組みを超えて、登壇者や参加者との交流から、さまざまな多様性に触れることができる場です。自分の世界を広げ、互いを活かしあう社会の実現を共に考える2日間、今年のオープンフォーラム2019のご案内です。 続きを読む

世界のD&I ~オランダ、デンマーク、フィンランドの事例から学び日本へ活かす~

女性活躍、障がい、LGBT、ウェルビーイング、教育、公共…社会や組織のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)は日本の外ではどうなっているのでしょうか? 進み続けているのでしょうか、日本と共通の課題はあるのでしょうか。

オランダやフィンランド、イギリスなど欧州各国に滞在した経験のある登壇者と共に、現地で感じたことや経験したことを共有いただき、日本で生かせる、自身で実践できる海外の興味深いD&Iをディスカッションしていきます。

申込みはこちらです→https://gewel-event-europe2019.peatix.com/

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第4回 インクルージョン研究会 『競争と共創 ダイバーシティとの相性は』

第4回 インクルージョン研究会は、 『競争と共創 ダイバーシティとの相性は』 をテーマに11月21日(木)に開催します。

当日は、企業でD&Iの推進に取り組む担当者2名をお招きして、事例をお聞きしながら参加者との議論を深めていきます。
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D&I交流会「多世代と共生する生き方」

ダイバーシティ&インクルージョン交流会
「多世代と共生する生き方」

急速に少子高齢化が進み、人生100年時代が現実となっていく社会において、年齢の枠を超えた多世代の共生もD&Iの重要なテーマです。

今後益々増加していくシニア世代が、社会の一員として他の世代からも受容され、積極的に活動することが出来る生き方とは何かを一緒に考えていきませんか? 続きを読む

第3回 インクルージョン研究会『インクルージョンを実現するコミュニケーションとは』

【第3回 インクルージョン研究会は 9月19日(木)に開催します】

7月18日に開催した、第2回 インクルージョン研究会「いろいろなインクルージョンを知る」では、特定社会保険労務士の有馬美帆様をお招きして「昭和→平成→令和における労務の変化から考えるインクルージョン」についてディスカッションしました。 続きを読む

GEWELサマーセミナー 2019 を7月30日に開催します!

GEWELサマーセミナー 2019 を開催します。

GEWELでは、企業でダイバーシティの推進を担当されるみなさま、社内研修を企画されるみなさまの、お力になりたいと考えています。

たとえば
・D&Iの研修を導入するにあたり、どんな研修を行ったら効果的なのか?
・研修導入前に実際の内容がどんなものなのか見れたらいいのに・・・

そこで今回のサマーセミナーでは、GEWELの講師陣がご提供する豊富なメニューの中から、下段の4つのテーマを取り上げ、各テーマをそれぞれ2時間にギュッと凝縮したお試しバージョンの研修を体験いただけるようにしました。 続きを読む

誰も取り残さないインクルーシブ教育を考えよう(8/30)

ダイバーシティとはなにか、インクルージョンとはなにか。
「きょういく」の世界に置きかえて考えていきます。

「人生100年時代」という言葉を耳にする機会が増えてきました。
それにともない、現場の学校では今までの画一的な学習スタイルや学校体系だけではこの先対応できなくなるのでは?と、うすうす感づいている人もいるのではないでしょうか。
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第2回 インクルージョン研究会『いろいろなインクルージョンを知る』

【第2回 インクルージョン研究会は7月18日(木)に開催します】

6月19日に第1回 インクルージョン研究会「アンコンシャスバイアス調査報告会」を、淑徳大学教授・野村浩子先生をお招きして開催しました。
当日は、企業のダイバーシティ推進担当者に加え、大学の先生と学生も参加した多様な環境の中で活発な意見交換がされ、沢山の気づきがありました。

そして、続く第2弾として7月18日(木)に 「第2回 インクルージョン研究会」を開催します。 続きを読む