ふたりゴト(March)

ふたりゴト(March)

Miyoko Kojima Yuta Hasumi

M「おひさしぶりのふたりゴト!お元気ですか?」

Y「元気ですけど、ロンドンはいまEU離脱協議で混沌としています」

M「日本でも毎日報道されていて、メイ首相の顔つきが違いますね」

Y「日本でも報道されていますか!」

M「連日ニュースになってて」

Y「私の周りでは、英国の人は一喜一憂している人も多いですが」

M「そうでもないひとも?」

Y「EU諸国の人たちはわりと冷静でどちらでもいいという人が多く、温度差がすごいです」

M「そんななか、4月8日のGEWELサミットには間に合いますか?」

Y「飛行機は飛んでいるから大丈夫!桜も楽しみだなぁ。」

M「それはよかったです。はすみんが提案した主題の・・・」

Y「そう、インクルージョン!」

M「ダイバーシティもインクルージョンも、一般用語なのかなぁ。。。」

Y「ダイバーシティは大企業を中心にだいぶ使われるようになってきましたね。」

M「地方都市や中小企業、企業以外では知られてないような気がしますね」

Y 「それを「活かす」意味合いでのインクルージョンの啓発はGEWELができることがまだまだありそうですね」

M「日本でもこの10年くらいでダイバーシティの認知が上がってきましたね。」

Y「本当に!それでもGoogleで検索すると」

M「あ!もしや!」

Y「お台場のショッピングモールが1番最初に出てきますが(笑)」

M「冗談みたいな本当の話!」

Y 「わたしも含めてみんなどれくらい自分ゴトとして考えられているかなぁ・・・」

M「あらためて考えると、インクルージョンって何だろうって思うことあります」

Y「わたしもです。よく「インクルージョンの訳って何ですか?」と聞かれるんですが包括性?っていう直訳だと実感しにくいですし…。ダイバーシティがそこにある現実だとしたら、インクルージョンはそれに対する行動のように感じています」

M「じゃぁ。これからは一緒に考える機会を増やしていきたいですね」

Y「そうしましょう!他の理事もインクルージョン~と叫んでいる人がいました。だから2019年のGEWELはインクルージョン!」

M「これまでふたりで話してきたけれど、インクルージョンは多くのひとと話したい!」

Y「このふたりゴトのコーナーで話してみるのもいいですね。」

M「昨年はわたしたちだけのトークだったけど、これからもっと広げちゃう?!」

Y「賛成、そうしましょう!いろんなひとと考えて、話して、驚いて、そういう機会!」

M「とても楽しそう~。わたしは見守るけど、いつでも呼んでくださいネ!」

Y「まずはこの前インクルージョンを叫んでいた蒲生智会さんと話してみます。」

M「掲載を楽しみに待ってますね」

Y「これからもふたりゴトをよろしくお願いします!」

ということで、こじま&はすみのトークはこれで一旦終了しますが、来月からはメンバーも多様に変えながらお届けしますのでお楽しみに!

GEWEL Open forum 2018 開催報告レポート

12月2日(日)GEWEL Open forum 2018「Inclusion~自分らしくあるために~」が開催されました。

今年は「ファミリーフレンドリー」を目指し初めて日曜日に実施し、お子様連れの方含め100名を超える人が来場し、多様な登壇者と共に「自分らしくある」について考える1日となりました。

理事、一緒に運営した学生団体、運営ボランティアスタッフなどの声をレポートにしましたので、ぜひご覧ください。

以下のクリックするとご欄いただけます。
GEWELオープンフォーラム2018開催レポート

大東文化大学学生レポート

 

GEWELとわたし(早坂顕子)

NPO法人GEWELは2003年の設立以降、ダイバーシティ&インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。GEWELと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。

File09:早坂顕子(ハヤサカアキコ)

COPROX代表 人材・組織開発コンサルタント
インプロビゼーション(即興)思考・発言のTHINK ON YOUR FEETR公認トレーナー
感情知能(EQ)診断・トレーナー

Q. あなたを掛け算で表現すると?
不思議×知りたい×はたらく

キャリアの前半は、医療・医薬業界に、中盤は人材開発、後半は独立・フリーランスになり、中盤から引き続き、企業内の組織・人材開発を仕事にしています。
「自分で稼ぐ」という意識は子どもの頃から強いようです。
転機はいつも、「何で?」と感じる小さな瞬間から始まります。不思議から知りたいという動機に変化し、活動のフィールドのシフトへとつながっているように思います。
個人的には子育てが終盤になり、また違うステージに入る予感がしています。
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GEWELとわたし(中川陽子)

NPO法人GEWELは2003年の設立以降、ダイバーシティ&インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。GEWELと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。

File08:中川陽子(ナカガワヨウコ)

すき間食堂ごはん屋MOGU代表
関内イノベーションイニシアティブ㈱事業スタッフ

Q. あなたを掛け算で表現すると?
地域×社会実験×楽しい

子育てをしながら日々地域の方々と関わり合う中で、地域そのものにダイバーシティがあることに気づき、その中に素晴らしい価値を感じました。
と同時に、地域の課題にも気づかされることがあり、あったらいいなと思うコトを共感してくれた仲間たちと立ち上げてみたり、トライしてみる日々を過ごしています。特に毎週木曜日に取り組んでいる“中学生の孤食解消”食堂・ごはん屋MOGUでは多くの地域の方々に支えていただきながら楽しい時間を過ごし来店する子ども達からたくさんのパワーをもらっています。 続きを読む

GEWELとわたし(宮本園え)

NPO法人GEWELは2003年の設立以降、ダイバーシティ&インクルージョンを中心に、多くのひとに影響を与えてきました。GEWELと関わったことをきっかけに、新しい何かを起こしてきた「コトおこし」の例を紹介していきます。

File07:宮本園え

マインドシフトライフ株式会社代表取締役

 

Q. あなたを掛け算で表現すると?
人×コト×楽脳×スペース×マインド・シフト

茨城県生まれ。つくば市在住。社会人スタートは教員でした。その後も会社の人事で採用や社員教育など、人と関わることに長く携わっています。
そして、年を重ねるにつれ、モノよりもコト、特に楽しいコトに価値を感じるようになってきました。脳は、楽しい時の方が、その能力を発揮すると言われています。もともと私は、辛いこと・悲しいことを、いつまでも覚えていられない才能に長けていると自負しています。そんな楽脳視点で、マインドをシフトすることを、日々実践しています。 続きを読む