理事紹介


代表理事 :小嶋 美代子 Miyoko Kojima


株式会社アワシャーレ 代表取締役
芝浦工業大学 講師(ダイバーシティ概論)
東京都台東区男女共同参画「はばたき21」推進会議委員
エシカル・ペイフォワード スタッフ
一般社団法人経営倫理実践研究センター アドバイザー
NPO法人Peace Project 会員

詳しくはこちらのページをご覧ください。

 



副代表理事 :川﨑 昌  Sho Kawasaki


組織人事コンサルタント、目白大学客員研究員

市場調査会社研究員、EAP相談室カウンセラー・コンサルタント、一般社団法人の代表理事、事業会社の人事執行責任者を経て独立。調査・実験に基づく定量・定性分析、人材育成・組織開発のコンサルテーション、研修講師として活動中。2019年理事就任。
博士(経営学)、専門社会調査士、精神保健福祉士、キャリア・コンサルタント https://researchmap.jp/sho-kawasaki/



副代表理事 :野口 亜弥 Aya Noguchi


順天堂大学スポーツ健康科学部  助手

東京都在住。スポーツを通じた国際協力とスポーツとジェンダーを専門。アメリカに4年間在住しMBAを取得。その後、スウェーデンにてプロサッカー選手としてプレー。現役引退後、アフリカのザンビアで女の子のエンパワーメント教育をスポーツを通じて実施する団体にて半年間活動。帰国後、スポーツ庁国際課にて国際会議の開催やスポーツ国際協力、女性スポーツ等の業務に2年半携わり、2018年4月から現職。国際基督教大学にて博士課程に在籍中。https://note.mu/sk_0073/n/na0c561ac9274



理事:稲葉 哲治 Tetsuji Inaba


エシカルペイフォワード プロデューサー/SOIF共同代表

開成、東京大学から一転、中退して社会的ひきこもりを経験。当事者性を活かしてセゾングループ人材会社にてNPO協働事業等を担当後、日立グループにて新規事業、若者キャリア支援会社起業、人事、人事コミュニティ運営等に従事。現在は㈱Warisコンサルタント、ワールドカフェ・OSTファシリテーターとして活動中。
エシカルを軸にソーシャルセクターでも活動し、フィリピン少数民族と作るブランド「EDAYA」やセレクトショップ「エシカルペイフォワード」、「エシカル男子の会」、参加型社会投資イベント「SOIF」などで人と社会の関わり方の変革を行う他、ソーシャルビジネスのハンズオンインキュベーションも実施。
TEDxSaku登壇「ハイブリッドキャリアのすすめ」。https://youtu.be/CKKmk6938NQ



理事:蒲生 智会 Chie Gamou


株式会社スリーアウル 代表取締役
WorkStep株式会社 取締役

大手人材サービス会社にて拠点責任者等を経て、中央省庁事業での女性復職支援事業の統括リーダー、女性活躍推進に関連する新規事業の推進を手掛けた。復職支援事業では延べ4000人の企業とのマッチングを実現する。
独立後はエグゼクティブコーチ・ビジネスコーチとしてクライアントの組織課題解決、転職や独立起業などあらゆる目標達成のための伴走型支援の他、民間企業や経産省事業、東京都事業等において次世代リーダー育成プログラム研修やコミュニケーション能力向上に関する研修プログラムを提供。
対話を通じてその人らしさが最大限に活かせる「居場所」を見つけるための伴走型支援を一貫して行う。
トラストコーチングスクール認定コーチ
マザーズコーチングスクール認定シニアマザーズティーチャー



理事: 島谷 美奈子 Minako Shimatani


15年以上にわたり人材ビジネス業界、公的機関等にて人材活用・キャリアカウンセリングに従事。
延べ6000名以上のカウンセリング実績を持つ。ミドル層のリーダーへの挑戦、育児介護や体調との両立の悩みに寄り添いつつ、現実的なアドバイスによってモチベートし、新たなキャリアパスを提案する個別相談を得意としている。
現在は、再就職セミナー講師、キャリア開発セミナー講師、職場環境改善推進、地域のイベントコーディネーター等に従事。
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、フリーランス&パラレルキャリア支援アドバイザー、MBTI認定ユーザー、健康経営アドバイザー、カレイドコンパストレーナー


 


理事:西堀 有紀 Yuki Nishibori


大手証券会社勤務を経て公務員に転職し現在に至る。
男女共同参画関連の業務を担当していた時期にGEWELと出会い、オープンフォーラムへの参加などを通じて、幅広く多様なネットワークを構築することが人生を豊かにすることに気づく。
自身も仕事と子育ての両立に悩みながら子育てをした経験から、これからの社会における「D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)」の必要性とGEWELの果たす役割の重要性を強く感じている。
現在は、中小企業の支援を担当する部署において総務関係の仕事をする一方で、今までの経験を将来の人生に活かすべく国家資格に挑戦中である。

 



理事:蓮見 勇太 Yuta Hasumi


Ikigai Authentic Ltd. 代表取締役CEO
Diversity & Inclusion Evangelist

石川県生まれロンドン在住。東京およびロンドンの2拠点にて活動する。外資系企業においてアジア太平洋地区の人事、ダイバーシティ&インクルージョン推進日本&韓国地域統括責任者を経験のち、現職。ダイバーシティを活かしたビジネス、ブランディング、女性活躍推進、多様性を尊重する企業文化変革を他企業・団体と一緒に企画・実行している。現在はEvangelist(伝道師)としても多様性にとどまらず多才性に富む組織や社会や生き方のヒントを各所で発信している。社団法人米日カウンシル エンゲージメント委員会。Roundtable Global Ambassador for Change. 早稲田大学大学院 経営管理修士(MBA)修了。



理事:安井 直子 Naoko Yasui


大手化学メーカー 人事部ダイバーシティ&インクルージョングループグループリーダー

大手化学メーカー研究所で入社から17年間にわたり新規農薬の探索研究、農薬の安全性研究農薬の研究に従事。
主に殺虫剤の研究開発に携わる。本社に異動、一年間の育児休業ののち、農薬の研究管理、経営企画に従事。
その後、文部科学省に出向し、被災地における復興教育や子供の貧困問題、男女共同参画等に携わる。
2015年から現職。企業における女性活躍推進や障害者の雇用など、多様な人材が活躍できる風土の醸成に取組む。 2019年度よりGEWELに参画。



理事:山田 弘 Hiromu Yamada


Coordinator

印刷業界、家電メーカーのOA機器販売部門、大手外資系IT企業、通信事業の4つの会社を経て現在に至る。
もの作りとマーケティング、普及促進団体の事務局長などの経験を持つが、イベント・マーケティングを得意とし、企業のプライベートイベントや展示会を多数手掛けた。子供が生まれてからも働き方が変わらない中で、このままでは子供の成長を見逃してしまうかもしれないという焦りを感じ、2004年に会社を退職して1年3ヶ月間子供と一緒の時間を過ごす。
この事がきっかけでその後の働き方に大きな影響を与える事になり、キャリアコンサルティングにも関わるようになる。
強みを活かして自分らしく働けるインクルージョンな社会の実現と、子供たちのキャリア教育の機会を増やすことをミッションに活動を展開している。(国家資格キャリアコンサルタント、EAPメンタルヘルスカウンセラー)